Accede al proceso de estabilización extraordinario. Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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El Consejo de Administración de la SGISE aprueba el nombramiento de la nueva directora de Recursos Humanos tras completar el proceso de contratación

5 mayo 2023

El Consejo de Administración de la Sociedad de Gestión Integral de Servicios de Emergencias (SGISE) ha aprobado este viernes el nombramiento de María Jesús Asunción como nueva directora de Recursos Humanos, tras completarse el proceso de selección llevado a cabo al amparo de lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, número 9530, de 9 de febrero de 2023.

La nueva directora de RRHH asume el cargo en la SGISE, tras más de veinte años de experiencia en el área de los Recursos Humanos, donde ha ocupado la dirección de este departamento en grandes empresas multinacionales de hasta 1.200 trabajadores en las que ha impulsado materias como la elaboración de planes de igualdad, el diseño de programas de inserción laboral, la implementación de planes de carrera, gestión del talento o la mejora del clima laboral.

Entre sus cometidos en la SGISE se encuentran continuar implementando la estrategia de Recursos Humanos y organización en todos aquellos ámbitos que afecten al desarrollo organizativo y la gestión de personas; la supervisión de los proyectos colaborativos e institucionales que se requieran; implementar programas de gestión de personas; coordinar y participar en las negociaciones de aquellas materias relacionadas con la representación sindical del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales y asegurar la disponibilidad de los recursos humanos necesarios para el buen funcionamiento de la entidad. 

La gerencia de la empresa agradece el trabajo desarrollado por la anterior directora, Vanessa Montañana, en este intenso periodo de actividad en el que ha participado en el proceso de diálogo con la parte social para la elaboración del primer convenio colectivo de la empresa pública, y ha liderado la negociación del I Plan de Igualdad de la SGISE, el I Plan de Formación, así como el inicio de la reorganización del Área de Recursos Humanos de la empresa.  

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