Accede al proceso de estabilización extraordinario. Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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-La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias plasma en un protocolo de actuación su compromiso de tolerancia cero frente a conductas vejatorias en sus centros de trabajo
La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Emergencias (SGISE) ha ratificado su protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral con el objetivo de garantizar la protección de sus trabajadores y trabajadoras frente a conductas de este tipo en el ámbito de sus centros de trabajo.
La empresa, titular del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat, manifiesta y reitera así su compromiso de tolerancia cero frente el acoso laboral, ya se trate de acoso moral, sexual, por razón de sexo, de origen racial o étnico, por motivos de religión o convicciones, de diversidad funcional, de edad o de orientación sexual, que estén tipificados como faltas muy graves por el Estatuto Básico del Empleado Público y por la normativa de Función Pública.
Una de las particularidades de este protocolo es la de facilitar y hacer más transparentes los cauces de denuncia que puede utilizar el trabajador y la trabajadora ante una presunta situación de acoso laboral, mediante la cumplimentación de un formulario de solicitud de intervención por acoso y a través de dinámicas de participación y diálogo social entre los diferentes actores con interés y responsabilidad directa en el tema.
El procedimiento para la resolución de este tipo de conflictos seguido en el citado protocolo pretende, por tanto, esclarecer de una manera ágil los supuestos hechos y resolverlos garantizando la imparcialidad, la confidencialidad, la presunción de inocencia y la dignidad de las personas afectadas y en ausencia de represalias.
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