Accede al proceso de estabilización extraordinario. Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Disponible a partir del 13/03/23 a las 9:00 h
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La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Emergencias (SGISE) elaborará su I Plan de Igualdad de Oportunidades 2020-2023 con el objetivo de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres; y el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de su organización.
El presidente de la empresa José María Ángel y la gerente María Vicenta Duart, han firmado hoy el documento de compromiso de implantación de este primer plan que materializa un principio estratégico de su política empresarial y de recursos humanos, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Este primer plan de igualdad promoverá acciones en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres en materias como el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo, etc, con el objetivo de permitir la conciliación laboral, personal y familiar, y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
En resumen, los objetivos principales que se marca la SGISE a través de este plan son: promover una cultura organizativa sensible al género que difunda los valores de igualdad, garantizar la igualdad de oportunidades en los procesos de selección y contratación y la retribución para trabajos de igual valor; facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas, así como fomentar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Por último, otros objetivos son promover y difundir una imagen interna y externa de la entidad comprometida con la igualdad de oportunidades; y garantizar la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en la entidad formulando y difundiendo mecanismo de actuación adecuados.
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