La Comisión de Igualdad acuerda por unanimidad los ejes relacionados con la selección y contratación, la clasificación y promoción profesional o las retribuciones

• En el mismo acuerdo se incluyen las condiciones de trabajo y la realización de la auditoría retributiva
• Se ha alcanzado la aprobación del 50% de los ejes que conforman el plan de acción

La Comisión de Igualdad de la SGISE ha acordado por unanimidad los ejes que hacen referencia a los procesos de selección y contratación, la clasificación profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo, retribuciones y la realización de la auditoría retributiva.

Estos acuerdos suponen que la Comisión ya ha aprobado el 50% de los ejes que conforman el Plan de Acción cuyo objetivo es la redacción del primer Plan de Igualdad del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales.

Los y las integrantes de la Comisión de Igualdad reunidos hoy, han realizado considerables avances en la negociación del primer Plan de Igualdad del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales de la Generalitat. En la próxima convocatoria de la comisión negociadora se abordarán las medidas previstas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y personal, la infrarrepresentación femenina en la empresa o la prevención del acoso sexual. Asimismo, se incluyen también las acciones de comunicación, el uso de un lenguaje e imagen no sexista, o las medidas de salud laboral que se implantarán con el objetivo de aprobar cuanto antes el primer Plan de Igualdad del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales de la Generalitat.